Die Globalisierung bringt Unternehmen und Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen in einen zunehmend engeren und intensiveren Austausch. Die Fähigkeit, sich auf Neues einzulassen und die Grenzen im Denken zu überwinden und daraus zu lernen, wird für Führungskräfte deshalb immer wichtiger. Wie können sie verschiedene Blickwinkel einnehmen? Wie führen sie Teams, deren Mitglieder und Kompetenzen unterschiedlicher nicht sein könnten? Wie gehen sie sensibel mit Minderheiten um? Vier Führungspersönlichkeiten, die in mehr als einer Welt zuhause sind, erzählen über ihre Erfahrungen und Vorteile.