Es gibt Führungskräfte, die stehen mit ihrer Meinung und mit dem, was sie tun, beständig im Fokus des öffentlichen Interesses. Zumeist Persönlichkeiten aus Medien und Politik, die für ihren Erfolg auf Akzeptanz und Zustimmung einer Mehrheit angewiesen sind. Wie verschaffen sie sich Gehör in der täglichen Flut von Nachrichten? Wie führen sie Konflikte in der Öffentlichkeit und intern? Wie führen sie Trends und bleiben dabei doch ihrer eigenen Linie treu? Und was sind die Leitbilder, denen Führungskräfte nicht nur in der Öffentlichkeit folgen sollen? Vier unterschiedliche Persönlichkeiten und ihre Vorstellungen von Führungsverantwortung.