Immer mehr deutsche Unternehmen nehmen den weltweiten Wettbewerb erfolgreich an. Nicht ohne Folgen: Schmerzhafte Restrukturierungen begleiten das Wachstum in fremden Märkten, neuen Branchen und an neuen Standorten. Wie führt man, wenn zeitgleich saniert und expandiert wird? Wie schafft man eine Identität, die über alle nationalen und kulturellen Grenzen hinweg die Mitarbeiter verbindet und ein Unternehmen an jedem Ort wiedererkennbar und einzigartig macht? Fünf Führungspersönlichkeiten aus weltweit erfolgreichen Unternehmen über Wandel und nationale Identität und das Führen im weltweiten Wettbewerb.